Вниманию Работодателей:

28 апреля 2018

В соответствии с решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае с 1 мая 2018 г. признано утратившим силу Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы (от 11 ноября 2016 г. № СЭД-01-37-89) и внесены изменения в Трехстороннее соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Пермском крае на 2017-2019 годы (от 11 ноября 2016 г. № СЭД-01-37-88).

Перейти к списку новостей