На «Лысьвенском заводе эмалированной посуды» состоялся выездной аудит в рамках повышения производительности труда

25 июня 2018

22 июня в Лысьве состоялся выездной аудит на «Лысьвенский завод эмалированной посуды» в рамках реализации региональной программы по повышению производительности труда и бережливому производству. Также промежуточные результаты реализации программы за полгода представили предприятия 1-ой и 2-ой «волны»: «ПЦБК», «Сорбент», «Медисорб», «РОСОМЗ» и «КФДИ», присоединившееся к проекту в апреле 2018 года.


В частности, на «ПЦБК» за полгода реализации программы добились роста экономии работы погрузчиков на 335 рабочих часов, увеличили рост выработки продукции с одной производственной линии на 90 тыс. кв. м., а также сократили время переналадки линии на 47%. На «РОСОМЗ», в свою очередь, увеличили процесс выработки продукции сразу на нескольких производственных линиях в среднем на 30% и сократили количество запасов уже готовой продукции.

Отчет о проделанной работе за два месяца представила директор «Краснокамской фабрики деревянной игрушки» Светлана Неганова. Напомним, в апреле 2018 года в рамках ПИПФ-2018 на предприятии состоялся выездной аудит руководителей пермских предприятий, представителейМинэка РФ и «Росатома», по итогам которого были предложены порядка 40 замечаний к организации труда.

По словам Светланы Негановой, эти предложения они структурировали и выделили три направления по улучшению работы – транспортировка продукции, оптимизация деятельности сотрудников и простои производственной линии. В результате на производстве эффективно освободили участки от неиспользованного оборудования и инструментов, нанесли маркировку на рабочие зоны, определили и визуализировали технологические операции по цветам, сделали маркировку товарных групп и так далее. «Параллельно на заводе идет автоматизация процессов, цифровизация продукции. Специалисты по цифровизации также высказали желание внедрить на само производство IT-технологии, которые позволят еще больше увеличить производительность труда», - подчеркнула она.

Далее директора региональных компаний совместно с представителями «ФЦК» и Минпромторга Пермского края посетили «ЛЗЭП», ставшее первым предприятием, вошедшим в 3-ью «волну» программы по повышению производительности труда. «На мой взгляд, это очень важный и нужный процесс. Мы уже давно занимаемся повышением эффективности предприятия и заинтересованы в получении максимальных результатов для того, чтобы не только на внутреннем рынке быть конкурентоспособными, но и реализовать свой экспортный потенциал», - отметил важность подобных мероприятий генеральный директор ООО «Управляющая компания Лысьвенские заводы» Андрей Тунев.

«Если все пойдет по плану, то мы начнем работу в июле. Завод уже готов к изменениям, собрана рабочая группа, проведена стартовая встреча с руководством компании. Видна большая заинтересованность со стороны собственника и управляющего состава завода», - сообщил специалист «Федерального центра компетенций» Владимир Гусаров. «Если говорить в целом о предприятиях Пермского края, то есть производства, где привлечения команды экспертов не требуется, предприятия сами довольно самостоятельные», - подчеркнул он.

По словам Владимира Гусарова, сейчас настало время переключиться с предприятий 1-ой «волны», продиагностировать состояние дел на предприятиях 2-ой «волны» и приступать к работе с участниками 3-ей «волны». Кроме «ЛЗЭП» в нее подпадут еще пара производственных компаний, специалисты которых пройдут полный круг обучения по программе с привлечением экспертов из «ФЦК», центра «Кайдзен», ПНИПУ и ВШЭ для того, чтобы в дальнейшем начать тиражировать сложившуюся практику на другие предприятия Пермского края и Российской федерации. «Губернатор Пермского края поставил крайне амбициозную задачу – привлечь в программу 25 предприятий только в 2018 году. Это задача, которую я не видел ни в одном другом регионе», - заявил эксперт.

Напомним, что с 2017 года на территории Пермского края реализуется приоритетная федеральная программа «Производительность труда», участие в которой принимают порядка 25 предприятий. Программа осуществляется при поддержке Министерства экономического развития РФ, Производственных систем «Росатом», Корпоративной академии «Росатом», Пр

авительства Пермского края, «Федерального центра компетенций» и сформированных групп на предприятиях-пилотах. 

Перейти к списку новостей