Условия и результаты конкурсов

Порядок формирования кадрового резерва, в том числе порядок и условия проведения конкурса на включение в кадровый резерв, установлены указом губернатора Пермского края от 12.03.2007 № 13 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края».

Информация о замещении вакантных должностей (на включение в кадровый резерв) в Министерстве промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края размещена на сайте «Государственная гражданская служба Пермского края» в разделах "Конкурсы" и "Результаты конкурсов"

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ТОРГОВЛИ ПЕРМСКОГО КРАЯ

объявляет конкурс на включение кандидатов в кадровый резерв

Для участия в конкурсе  необходимо до 6 июля 2016 г. (включительно) по адресу г. Пермь, ул. Петропавловская, д.56, каб. 7 , в период c 9.00. до 17.30 ч. (обед с 12:30 до 13:18) в пятницу до 16.30 ч.: представить следующие документы:
  1. Личное заявление

  2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. №667-р

  3. Фотографию 3*4

  4. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

  5. Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу)

  6. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ (ИНН)

  7. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс)

  8. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина

  9. Копии документов об образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)

  10. Медицинские заключения, выданные психоневрологическим и наркологическим диспансерами об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Прием документов осуществляется при наличии оригиналов документов.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Копии документов об образовании и трудовой деятельности, не заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) кандидата, заверяются должностным лицом, осуществляющим функции кадровой работы государственного органа, в котором объявлен конкурс.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».

Конкурс будет проходить с использованием метода оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов – в форме индивидуального собеседования. 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 10 августа 2016 года.

Информация о конкурсе по тел.  (342) 217-67-29

Дополнительная информация: В соответствии с ч.2 ст.1 Закона Пермского края от 20.02.2007 №5-ПК «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для государственных гражданских служащих Пермского края» для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения должностей гражданской службы ведущей группы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.


Наименование структурного подразделения

Наименование
группы и категории должностей, на которые объявляется конкурс

Направление деятельности государственного органа

Квалификационные требования

Высшее профессиональное образование по одному из указанных направлений подготовки 
(специальности)

Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности

Управление организационно-правовой работы

Главная группа должностей категория «руководители»

Организационное обеспечение

Одно из направлений подготовки высшего образования – магистратуры, специалитета, укрупненной группы направлений подготовки* (специальностей)«Экономика и управление», «Гуманитарные и социальные науки»

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж (опыт) работы 
по специальности не менее пяти лет в том числе на руководящих должностях

Управление развития малого и среднего предпринимательства

Ведущая группа должностей категория «руководители»

Промышленность и торговля

Одно из направлений подготовки высшего образования – бакалавриата укрупненной группы направлений подготовки* (специальностей)«Экономика и управление», «Гуманитарные и социальные науки»

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы 
по специальности не менее трех лет

Управление стратегического развития

Ведущая группа должностей категория «специалисты»

Промышленность и торговля

Одно из направлений подготовки высшего образования – бакалавриата укрупненной группы направлений подготовки* (специальностей) 
«Гуманитарные и социальные науки» «Экономика и управление»


Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы 
по специальности не менее трех лет


*приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 января 2005 г. № 4.