Министерства
Министерство жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Пермского края Министерство здравоохранения Пермского края Министерство информационного развития и связи Пермского края Министерство культуры Пермского края Министерство образования и науки Пермского края Министерство по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края Министерство по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края Министерство по управлению имуществом и градостроительной деятельности Пермского края Министерство природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Пермского края Министерство промышленности и торговли Пермского края Министерство сельского хозяйства и продовольствия Пермского края Министерство социального развития Пермского края Министерство строительства Пермского края Министерство тарифного регулирования и энергетики Пермского края Министерство территориального развития Пермского края Министерство территориальной безопасности Пермского края Министерство транспорта Пермского края Министерство физической культуры и спорта Пермского края Министерство финансов Пермского края Министерство экономического развития и инвестиций Пермского края

О начале приема заявок на субсидирование обучения сотрудников участников нацпроекта "Производительность труда"

Объявление
о проведении отбора юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, претендующих на предоставление субсидии из бюджета Пермского края на возмещение части затрат предприятий – участников национального проекта «Производительность труда» на переобучение, повышение квалификации работников

Отбор юридических лиц, претендующих на предоставление субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам на возмещение части затрат предприятий – участников национального проекта «Производительность труда» на переобучение, повышение квалификации работников проводится в соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 5 октября 2021 г. № 744-п «Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета Пермского края юридическим лицам на возмещение части затрат предприятий – участников национального проекта «Производительность труда» на переобучение, повышение квалификации работников» (далее-субсидия, Порядок).

Получателями субсидии могут быть предприятия-участники национального проекта «Производительность труда», заключившие соответствующее соглашение с Министерством промышленности и торговли Пермского края в период с 1 января 2019 по 31 декабря 2020 г. и прошедшие отбор в установленном порядке.

Размер субсидии не может превышать 15 тысяч рублей на одного обученного сотрудника (за весь период обучения). Он рассчитывается исходя из количества поданных заявок работодателей, прошедших отбор. Работодатель может подать заявку только 1 раз.

Объем финансирования мероприятия в 2021 году составляет 8 815 тыс. руб.

Подробная информация о проведении отбора размещается на официальном сайте Министерства промышленности и торговли Пермского края (далее – Министерство) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «События и мероприятия»: https://minpromtorg.permkrai.ru/meropriyatiya/.

Срок приема заявок и документов.

Прием заявок осуществляется с 7 октября 2021 года по 8 ноября 2021 года (включительно).

Заявки на участие в отборе принимаются в рабочие дни с 9:00 до 18:00 часов (в пятницу с 9:00 до 17:00, здесь и далее – время местное), за исключением перерыва на обед с 12:30 до 13:18 часов, по адресу: 614015, Пермский край, г. Пермь, ул. Петропавловская, 56, кабинет 129.

В случае введения в Пермском крае режима повышенной готовности или иных ограничительных мероприятий, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), заявки и документов от работодателей принимаются в электронном виде на электронную почту Министерства: pt@minpromtorg.permkrai.ru.

Требования к участникам отбора.

К участию в отборе допускаются работодатели, соответствующие следующим требованиям:

зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Пермского края;

являющиеся участниками национального проекта «Производительность труда», соглашение о взаимодействии с которыми заключено в период не ранее 01 января года, на два года предшествующего году проведения отбора, и не позднее 01 января года проведения отбора;

соответствующие на дату, предшествующую дате подачи заявки и документов для участия в отборе не более чем на 30 календарных дней, следующим требованиям:

у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

работодатель не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

у работодателя должна отсутствовать просроченная (неурегулированная) задолженность по возврату в бюджет Пермского края субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Пермским краем;

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 %;

работодатель не получает средства из бюджета Пермского края на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 2.1 Порядка.

Требования к договорам на переобучение / повышение квалификации.

Субсидии предоставляются по договорам на переобучение или повышение квалификации работников, заключенным не ранее 01 января года проведения отбора. Срок окончания переобучения, повышения квалификации работников не должен быть позднее 30 сентября года проведения отбора. Переобучение, повышение квалификации должны осуществляться в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по профессиональному и (или) дополнительному профессиональному образованию. При проведении переобучения, повышения квалификации работников не допускается получение высшего или среднего профессионального образования.

Требования к заявкам и документам

Для участия в отборе и получения субсидии работодатель представляет в Министерство следующие документы:

заявку на участие в отборе для получения субсидии из бюджета Пермского края юридическим лицам на возмещение части затрат предприятий – участников национального проекта «Производительность труда» на переобучение, повышение квалификации работников (далее – заявка) по форме согласно приложению 1 к Порядку;

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки не более чем на 30 календарных дней (в случае непредставления такого документа Министерство запрашивает соответствующие сведения самостоятельно);

справку по установленной форме, подтверждающую отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на дату, предшествующую дате подачи заявки и документов для участия в отборе не более чем на 30 календарных дней (в случае непредставления такого документа Министерство запрашивает соответствующие сведения самостоятельно);

копии договоров между работодателем и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, о направлении работников на переобучение, повышение квалификации, заключенных не ранее 01 января года проведения отбора;

копии лицензий, подтверждающих статус организации, осуществляющей образовательную деятельность;

копии приказов работодателей о направлении работников на переобучение, повышение квалификации;

копии платежных документов, подтверждающих затраты работодателя на переобучение, повышение квалификации;

копии распорядительных актов организаций, осуществляющих образовательную деятельность, о прекращении образовательных отношений в связи с получением работником образования (завершением обучения);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, документов об обучении, выданных по завершении обучения работников;

гарантийное письмо работодателя о гарантии сохранения занятости работников (не менее года с даты заключения Соглашения), подписанное руководителем работодателя, работодателем или иным уполномоченным лицом работодателя и скрепленное печатью работодателя (при наличии);

справку-расчет размера субсидии из бюджета Пермского края юридическим лицам на возмещение части затрат предприятий – участников национального проекта «Производительность труда» на переобучение, повышение квалификации работников по форме согласно приложению 2 к Порядку;

согласие на обработку персональных данных (для физического лица) по форме согласно приложению 3 к Порядку, оформляемое лицами, в отношении которых представляются документы, указанные в пунктах 2.7.6, 2.7.8, 2.7.9 Порядка.

Заявка и документы для участия в отборе представляются в Министерство на бумажном носителе либо на электронную почту, в виде электронного образа документа (переведенного в электронную форму с помощью средств сканирования документа, изготовленного на бумажном носителе) в формате *pdf с последующим досылом на бумажном носителе с помощью почтовой или специальной связи в установленные сроки и время.

Представленные документы должны быть выполнены с использованием технических средств, аккуратно, без подчисток, исправлений, помарок, неустановленных сокращений и формулировок, допускающих двоякое толкование, скан-копии документов должны быть читаемы.

Копии документов должны быть заверены подписью руководителя работодателя или иного уполномоченного лица (с приложением документов, подтверждающих его полномочия в соответствии с законодательством), оттиском печати работодателя (при наличии печати).

Документы, представленные на бумажном носителе, должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены оттиском печати работодателя (при наличии).

Работодатель вправе представить в рамках отбора только одну заявку.

Правила приема и регистрации заявок и документов.

Заявки и документы регистрируются в день их поступления в Министерство в журнале регистрации заявок на участие в отборе (далее – Журнал) с указанием регистрационного номера заявки, даты и времени ее приема.

В случае приема заявки и документов в электронном виде Министерство осуществляет прием и регистрацию заявок и документов, представленных работодателями, в порядке поступления на адрес электронной почты, указанной в объявлении об отборе, с присвоением регистрационного номера в Журнале.

Журнал должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью Министерства.

Заявка и документы, представленные работодателями позднее срока, установленного в объявлении об отборе, не принимаются.

В случае непредставления работодателем документа, указанного в пункте 2.7.3 Порядка, Министерство в течение 3 рабочих дней с даты окончания срока приема документов, указанного в объявлении об отборе, запрашивает указанный документ у территориального налогового органа посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, и у регионального отделения Фонда социального страхования путем письменного запроса на дату поступления документов в Министерство и их регистрации в Журнале.

Порядок рассмотрения заявок и документов.

Рассмотрение заявок с прилагаемыми к ним документами осуществляется комиссией по рассмотрению заявок, состав и порядок работы которой утверждаются приказом Министерства (далее – Комиссия). Состав Комиссии формируется из числа сотрудников в Министерстве в количестве не менее 5 человек.

Подготовка и передача на рассмотрение Комиссии поступивших от работодателей заявок и документов осуществляется Министерством в течение 3 рабочих дней с даты окончания срока приема документов, указанного в объявлении об отборе.

Заседание Комиссии в целях рассмотрения заявок с прилагаемыми к ним документами проводится в течение 10 рабочих дней со дня окончания срока приема заявок и документов, указанных в объявлении об отборе.

В ходе заседания Комиссия:

проверяет соответствие работодателей требованиям, установленным пунктами 2.5.1 – 2.5.3.5 Порядка;

проверяет поступившие заявки и прилагаемые к ним документы на предмет их соответствия перечню, условиям и требованиям, установленным пунктами 2.2.1 – 2.2.3, 2.7.1 – 2.7.12, 2.8, 2.8.1 Порядка, достоверности содержащейся в них информации;

рассчитывает размер субсидии работодателям в порядке, предусмотренном пунктом 2.17 Порядка.

В срок, указанный в пункте 2.16 Порядка, Комиссия принимает решение, оформляемое протоколом заседания Комиссии , в котором указываются:

дата, время и место проведения рассмотрения заявок и прилагаемых к ним документов;

информация о работодателях, заявки с прилагаемыми к ним документами которых были рассмотрены;

информация о работодателях, в отношении которых принято решение о несоответствии их требованиям, установленным пунктами 2.5.1 – 2.5.3.5 Порядка, и (или) несоответствии заявок и (или) прилагаемых к ним документов перечню, условиям и требованиям, установленным пунктами 2.2.1 – 2.2.3, 2.7.1 – 2.7.12, 2.8, 2.8.1 Порядка;

информация о работодателях, в отношении которых принято решение о соответствии их требованиям, установленным пунктами 2.5.1 – 2.5.3.5 Порядка, и соответствии заявок и прилагаемых к ним документов перечню, условиям и требованиям, установленным пунктами 2.2.1 – 2.2.3, 2.7.1 – 2.7.12, 2.8, 2.8.1 Порядка, размер предоставляемой субсидии, рассчитанный в соответствии с пунктом 2.17 настоящего Порядка.

В течение 3 рабочих дней со дня подписания протокола заседания Комиссии Министерство размещает на едином портале и официальном сайте приказ Министерства о результатах отбора.

Соглашение о предоставлении субсидии.

Получатели субсидии в течение 2 рабочих дней со дня получения проекта Соглашения подписывают его, скрепляют печатью (при наличии) и представляют в Министерство 2 экземпляра Соглашения на бумажном носителе.

В случае если получатель субсидии не представил подписанное Соглашение в течение 2 рабочих дней с даты его получения, он считается уклонившимся от заключения Соглашения и теряет право получения субсидии в рамках поданной заявки.

Результатом предоставления субсидии является доля работников из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, продолжающих осуществлять трудовую деятельность (не менее года с даты заключения соглашения о предоставлении субсидии).

Значение результата предоставления субсидии и дата его достижения устанавливаются Министерством в Соглашении.

Значение результата предоставления субсидии определяется по формуле:

 Пi = (Niтруд x 100)/ Niобуч,

где:

Пi – плановое значение i-го результата предоставления субсидии;

Niтруд – трудоустроенные работники, продолжающие свою трудовую деятельность после прохождения переобучения или повышения квалификации не менее 1 года с даты заключения Соглашения;

Niобуч – работники, на переобучение или повышение квалификации которых получена субсидия.


Порядок предоставления работодателям разъяснений.

Работодатель вправе обратиться в Министерство за разъяснениями положений объявления об отборе. Разъяснения предоставляются в письменной и (или) устной форме по телефону и (или) при личном приеме.

Письменное обращение работодателя направляется в Министерство начиная с даты размещения объявления об отборе на едином портале и официальном сайте и не позднее чем за 5 рабочих дней до окончания срока подачи заявок.

Министерство в течение 2 рабочих дней с даты поступления обращения дает разъяснения по положениям, предусмотренным в объявлении об отборе, путем направления работодателю письменного ответа.


Контакты ответственного специалиста Министерства за регистрацию заявок и документов: Феоктистова Ольга Владимировна, тел. (342) 217-67-69, (342) 217-73-62, e-mail pt@minpromtorg.permkrai.ru.


7 октября 2021 - 8 ноября 2021