Порядок поступления

Как поступить на гражданскую службу

Порядок поступления гражданина на государственную гражданскую службу Пермского края определяется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с которым, по общему правилу, вакантная должность государственной гражданской службы края (далее — гражданская служба) замещается на основе конкурса. Конкурсные процедуры применяются и для включения в кадровый резерв.

Предлагаем Вам ознакомиться с комплексом нормативных правовых актов, регламентирующих прохождение гражданской службы, а также структурой и функциональным назначением органов государственной власти Пермского края.

Вы должны это знать

1.    Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2.    В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. С требованиями, предъявляемыми к замещению той или иной должности, Вы можете ознакомиться непосредственно при объявлении конкурса, либо в кадровой службе государственного органа, куда бы Вы хотели поступить на гражданскую службу.

3.    Гражданский служащий имеет установленные законодательством основные права, обязан соблюдать определенные  обязанности и ограничения, связанные с гражданской службой.

4.    Право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации

Пр 03-01-03-30 от 23.03.2021 О внесении изменений в Служебный распорядок

Пр. Минпром 27.01.2021_03-01-03-3 Об утверждении Служебного распорядка.pdf

Пр03-01-03-110 от 15.05.2020 О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты в сфере кадрового обеспечения и противодействия коррупции.

Пр СЭД-03-01-03-166 от 11.07.2019 Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве промышленност_3.pdf

Вх СЭД-01-71-844 от 03.08.2017 О запрете замещения должности государственной или муниципальной службы, 23735, Военный комиссариат Пермского края.

Пр СЭД-03-01-03-5 от 20.01.2016 Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве промышленности.pdf

Пр СЭД-03-01-08-341 от 17.12.2015 Об утверждении Системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края.pdf

Пр СЭД-03-01-03-13 от 26.01.2016 Об установлении функциональных квалификационных требований к должностям государственной гражданской службе Пермского края.pdf

Пр СЭД-03-01-03-47 от 22.03.2016 О внесении изменений в Функциональные квалификационных требований к должностям государственной гражданской служб.pdf

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов

Пр СЭД-03-01-08-312 от 20.11.2015 Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственног_2.pdf

Указ губернатора от 10.03.2021 г. № 31 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пермского края».